Молодёжь и её команда

Направление «Команда развития: таланты» — это открытый конкурс для молодых людей — будущих лидеров и управленцев, готовых применить свой потенциал для решения задач социально-экономического развития Тульской области.

Со студентами опорного университета встретились заместитель начальника главного управления государственной службы и кадрового аппарата правительства Тульской области Екатерина Петрова, начальник отдела развития кадрового капитала Центра управления изменениями Высшей школы государственного управления РАНХиГС при Президенте РФ, эксперт в области развития и трудоустройства молодёжи, куратор проекта Татьяна Павилова и министр молодёжной политики Тульской области Алексей Давлетшин.



Организатором мероприятия выступил Региональный центр содействия трудоустройству ТулГУ.

Открывая встречу, проректор по научной работе Михаил Сергеевич Воротилин подчеркнул, что будущее мира — за молодёжью. Благодаря инициативе Губернатора Тульской области Алексея Геннадьевича Дюмина юношам и девушкам нашего региона предоставляются возможности для самореализации.

— Мы на вас возлагаем наши надежды! — произнёс Михаил Сергеевич, обращаясь к ребятам. — Мы уверены, что совместно вы сможете решить все проблемы!



Екатерина Петрова сообщила, что проект разработан при поддержке Президентской академии. Целью его является обеспечение реализации национальных проектов квалифицированными кадрами.

Выступающая подчеркнула, что Тульская область обладает высоким экономическим потенциалом и ей нужны управленцы нового типа, способные работать в условиях цифровой экономики.

Татьяна Павилова отметила уникальность проекта «Команда развития» и пояснила, что благодаря ему будет сформирован кадровый резерв не только для органов государственной власти, но и для бизнеса и промышленного сектора.

Докладчик рассказала, что было проведено исследование молодёжного рынка труда, в ходе которого специалисты встречались и с молодёжью, и с представителями работодателей. В результате удалось выяснить, что считают важным для профессиональной деятельности обе стороны.



Так, например, юноши и девушки особое значение придают профессиональным знаниям и организаторским способностям, а работодатели — системному мышлению, умению работать в команде, ориентации на результат. Многие студенты большую роль отводят владению иностранным языком, а работодатели, наоборот, отдают предпочтение опыту практик и стажировок в российских компаниях. Ключевым же преимуществом, с точки зрения работодателей, является желание работать.

— Одной из задач проекта является организация встречи лучших работодателей и лучших студентов, — сказала Татьяна. — А образовательная программа поможет ребятам узнать свои слабые стороны и восполнить пробелы.

Отборочный этап конкурса состоит из очной и заочной частей.



Заочная часть подразумевает регистрацию на сайте https://komanda.tularegion.ru/ до 26 июня включительно. После регистрации претенденту высылается ссылка на анкету. Кроме того, участник должен будет отправить видеопрезентацию, рассказывающую о задачах развития Тульской области, на решение которых нацелена его деятельность. Затем кандидат получает ссылку на тестирование. И если студент уже работает, целесообразно указать лицо, готовое дать рекомендации

Не позднее 21 июля будут объявлены 100 лучших конкурсантов, которым предстоит перейти на следующий уровень — очную часть отборочного тура. Она включает в себя тесты, интервьюирование и проблемно-аналитическую деловую игру.

По результатам очной части определятся 50 лучших участников — финалистов. Они будут объявлены не позднее 30 августа.

Все эти ребята после проверки их на соответствие формальным требованиям станут участниками образовательной программы, состоящей из трёх тематических блоков: управление проектами, ораторское мастерство и навыки коммуникации, управление изменениями.

В рамках реализации образовательной программы будут созданы проектные команды, которым предстоит реализовать практические проекты от предприятий и органов исполнительной власти. К каждой команде прикрепляется модератор. В завершении образовательной программы участники должны будут защитить свои проекты перед комиссией. Кроме того, финалисты пройдут стажировки на предприятиях и в органах исполнительной власти.

Все участники конкурса войдут в региональную базу перспективных кадров.

После выступления Татьяны Павиловой слово взял министр молодёжной политики Алексей Давлетшин. В свой речи он сделал акцент на внутренней мотивации, необходимости ставить перед собой цели и добиваться их. Всем студентам Алексей пожелал успехов.

Магистранты первого года обучения направления «Химия» Людмила Цибизова и Татьяна Абрамова уже зарегистрировались на сайте проекта «Команда развития».

— А на сегодняшней встрече мы получили дополнительную информацию. Было очень интересно узнать о проекте, который реализуется в Туле, — поделились девушки. — Участие в нём поможет нам проявить те наши качества, о которых мы, возможно, ещё и не догадываемся, но которые требуют своего раскрытия. Проект поможет нам получить дополнительные профессиональные компетенции. И если удастся войти в число финалистов, знания и опыт пригодятся нам в будущем.

Источник