Формула успеха молодого специалиста: дискуссия Алексея Мордашова со студентами ЧГУ

Модератором встречи выступил Дмитрий Владимирович Афанасьев, ректор опорного вуза региона. Участие в мероприятии приняли представители Молодежного парламента Вологодской области и молодые сотрудники «Северстали», которые работают в компании меньше года.

Участники встречи смогли задать интересующие их вопросы, касающиеся трудоустройства и компетенций, необходимых молодым специалистам для работы на градообразующем предприятии.

Как отметил Алексей Александрович, «Северсталь» продолжит прием молодых специалистов: ежегодно компания рекрутирует от 400 до 600 новых сотрудников.

«Нам нужны люди, которые будут соответствовать нашим этическим нормам и требованиям. Есть формула успеха молодого специалиста. Нужны способность и умение понимать жизнь. Необходимо постоянно меняться и учиться в зависимости от той правды, которую жизнь покажет. Важен профессионализм. Сегодня все это сильно обострено в силу стремительного изменения технологий. Нам нужны открытые ко всему новому, гибкие люди, которые умеют взаимодействовать с другими людьми. Важно умение работать в команде, умение воодушевлять, быть лидером. Это то, чего мы ждем от молодых специалистов», – сказал Алексей Мордашов.

Напоминаем, что в 2018 году подписан договор о сотрудничестве «Северстали» с Череповецким государственным университетом. По словам Алексея Мордашова, свое будущее компания связывает с Череповцом:

«Мы активно принимаем участие в жизни города, вкладываем средства в строительство соцобъектов, развитие городской среды, формируем доходную базу. У нас самая высокая заработная плата в отрасли: существенно выше, чем в среднем по стране. 64 тысячи рублей у нас против 43 тысяч в среднем по России».

Студенты поинтересовались у Алексея Александровича, можно ли считать Череповец успешным городом.

«Однозначно – да, – ответил Алексей Мордашов. – Я не хочу сказать, что у нас нет проблем и все хорошо. Но то, что город развивается динамичнее и лучше, чем другие города, это правда. В сравнении с другими городами мы живем сравнительно неплохо. И у нас есть будущее. Не потому, что у нас заводы большие, а потому, что наш уровень развития привлек к нам достаточно много умных, энергичных людей».

Источник