В опорном университете состоялась встреча ученых вуза с руководством ОК РУСАЛ

От предприятия на встрече присутствовали: Вера Борисовна Ларломкина – директор департамента персонала Дирекции по новым проектам, РУСАЛ Глобал Менеджмент Б.В., Юлия Владимировна Рокотянская – директор департамента Корпоративный Университет РУСАЛ,  РУСАЛ Глобал Менеджмент Б.В., и от филиала АО "СУАЛ" "ВгАЗ-СУАЛ» Сергей Иванович Соловьев – директор по персоналу, Артем Сергеевич Фоминых – директор по электролизному производству и Алена Сергеевна Шитова – менеджер отдела кадров и подготовки персонала.

А от ВолгГТУ с руководством ОК РУСАЛ вели переговоры Сергей Викторович Кузьмин, проректор по учебной работе вуза, Александр Васильевич Крохалев, декан факультета ТКМ, Леонид Моисеевич Гуревич, зав. кафедрой «Материаловедение и композиционные материалы», Николай Александрович Зюбан, зав. кафедрой «Технология материалов» ВолгГТУ, Николай Алексеевич Кидалов, зав. кафедрой «Машины и технология литейного производства» ВолгГТУ, Олег Викторович Слаутин, доцент кафедры «Материаловедение и композиционные материалы» ВолгГТУ, директор УЦ «Композит» и Дмитрий Владимирович Проничев, доцент кафедры «Материаловедение и композиционные материалы» техуниверситета.

Речь на встрече шла о том, что необходимо и дальше развивать ранее налаженные взаимовыгодные контакты по подготовке кадров, но не только. Акцент на встрече был сделан на том, чтобы выпускники вуза шли на предприятие уже подготовленными специалистами и уже чувствовали себя частичками предприятия, чтобы дипломные работы защищались и были «привязаны» к конкретным проектам работодателя, и главная мысль, которая звучала сегодня, – необходимо до минимума сократить расстояние между вузом и предприятием. А что необходимо сделать для этого? Ну, во-первых, у волгоградского филиала алюминиевого гиганта есть большая потребность в создании базовой кафедры непосредственно на производстве, потому что технологии меняются с молниеносной быстротой, а отставать нельзя – надо идти в ногу со временем. Во-вторых, – здесь речь идет о повышении квалификации и переподготовке работников завода, потому что у многих есть высшее образование, но не у всех профильное. В-третьих, и преподаватели вуза тоже могут пройти стажировку на заводе и не обязательно в Волгограде! Существует целая программа, которая предполагает, что сотрудник вуза может взять дополнительный отпуск исключительно для этих целей. В свою очередь, вуз заинтересован в том, чтобы на профильные кафедры читать лекции приходили специалисты с предприятия. Как говорили сегодня представители завода, необходимо сделать так, чтобы начала работать цепочка: школа – колледж – вуз. В идеале, конечно, лучше всего начинать нужно, видимо, с детского сада, но над этим надо еще подумать.

В принципе, многое делается уже и сегодня, причем взаимодействие университета с ОК РУСАЛ не ограничивается только волгоградским заводом - политехники практикуются и на других предприятиях компании. Так, совсем недавно группа студентов ВолгГТУ находилась на производственной площадке на Урале, в городе Шелихов. И это была уже не стажировка, это целевая подготовка будущих работников конкретного предприятия, она включает в себя не только летние практики, но и работу по заданиям предприятия в течение года, например, распределенная практика, которая идет в учебном семестре. В рамках сотрудничества реализуются и дополнительные образовательные программы. Например, на алюминиевом заводе есть порошковое производство. Студенты, обучающиеся по основной программе, изучают его не так глубоко, как это требуется для предприятия, А целевики проходят дополнительные курсы по учебным программам, которые разрабатываются совместно с предприятием.

Юлия Владимировна Рокотянская – директор департамента Корпоративный Университет РУСАЛ,  РУСАЛ Глобал Менеджмент Б.В., наша землячка, как она сама призналась – «закончила институт, который напротив» представляла сегодня еще и мастер-план подготовки и реализации проекта «Корпоративный центр молодежных инициатив «Лаборатория РУСАЛа» в ведущих вузах Российской Федерации. Цель – создать корпоративную. образовательную площадку ОК РУСАЛ для вовлечения талантливых студентов в проектную деятельность по актуальным направлениям развития компании и ее позиционирования в молодежной среде. В общем, все это складывалось в один большой общий пазл – компании нужны молодые талантливые работники, в вузе таковые есть, дело осталось за малым – чтобы молодые и талантливые стали дипломированными специалистами и пополнили ряды ценных работников в одной из крупнейших компаний страны.

Было решено проработать варианты расширения сотрудничества ОК РУСАЛ и ВолгГТУ в плане подготовки специалистов способных достаточно быстро после окончания университета адаптироваться к порошковому и электролизному производствам, а также производству спеченных анодов.

После совещания гостям был показан музей истории и науки ВолгГТУ, где им рассказали о технологии сварки взрывом и энергосберегающих композитах, о шагающих роботах и разработках для военной техники и многом другом, над чем успешно работают ученые Волгоградского опорного университета.

Источник